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      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2018年9月4日
    • 营业执照: 91441602MA527P8H46
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、根据公司的经营战略,制定部门的人力资源战略,政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到经营目标,\
      2、负责组织起草,修订和完善人力资源相关管理周ID何工作流程
      3、负责招聘,培训,薪酬,考核,员工,关系等人力资源日常管理事宜
      4、负责组织编写各部门岗位职责
      5、定期进行人力资源数据分析表,提交公司人力资源分析报告
      6、根据行业和公司的发展状况,协助公司制定薪酬体系,激励体系并负责实施
      7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
      8、协助推动公司理念及企业文化的形成
      9、协助制定公司人力资源整体战略规划
      10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核,激励等工作,公司安排的其他工作
      11、接受临时工作安排
      联系我时,请说是在河源招聘网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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