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    • 1年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:教育/科研/学术/培训
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:1000人以上
    • 成立日期:1999年5月20日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、大专及以上学历、有教师经验、师范类学院毕业优先;
      2、五官端正、身体健康、普通话标准;
      3、做事积极、抗压能力强、有责任心,良好的沟通能力;
      4,、授课,制定学习方案及日常管理;
      5、参加考研、月考、提升能力;
      6、提供相关教育服务员;
      7、全面跟进学院发展情况,及时反馈及解决
      8. 五险一金
      (1)构成:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
      (2)新员工15号之前入职当月缴纳社保,15号之后入职下月缴纳社保。
      9. 年假
      每年6-9月及过年期间所有符合休假条件的员工可申请年假。具体休假日期由人力资源中心统一安排。
      10. 法定假日
      元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆假期。休假日期提前通知。
      11. 节日活动
      妇女节、元宵节、端午节、圣诞节等发放节日礼品或组织员工活动
      12. 运动会
      每年组织两次运动会,分春季和秋季举行
      13. 校区员工下午茶
      每天下午4:00—5:00为下午茶时间,公司为校区员工提供水果。下午茶时间每天设定一个主题活动。
      14. 常备药品
      每年夏季为员工购买酸梅晶、藿香正气水等防暑降温药品;冬季购买喉片、感冒冲剂、口罩等防风防寒药品。每个校区自备一个药箱。总部药箱由人力资源中心管理
      15. 校区夏季防暑用品
      每年夏季为各校区员工购买防暑降温用品。
      16. 生日礼品
      每月为过生日员工发放礼品
      17. 入职半年可提前享受年假
      新入职员工满半年可提前申请3天带薪年假。
      18.孕期福利
      (1)走班制:教师岗位怀孕女员工可申请走班。
      (2)六小时工作制:怀孕女员工实行10:30—5:30上班制
      (3)产检假:孕期1-5个月,每月1天带薪产检假,孕期5月以上,每月2天带薪产检假。
      19. 适龄子女内部教育福利
      员工适龄子女可享受金宝贝免费早教和一对一、少年派课程优惠。具体如下:
      子女年龄 可选择项目 可选择校区 享受福利政策
      0-5岁 早教 金宝贝亚奥校区 免费
      6岁及以上 托管 优胜任意直营校区 免费
      一对一课程 优胜任意直营校区 在原有优惠基础上再享受8.5折优惠
      少年派学能课 少年派直营校区 在原有优惠基础上再享受5折优惠

      20. 员工旅游
      每年组织员工外出旅游,以海外游为主。
      21. 新员工入职体检报销
      自2013年7月起,新入职员工转正后公司报销体检费用。
      22. 优胜爱心基金
      优胜有爱心基金用于帮助遭遇重病、家庭突发意外及其他困难的员工。
      23.优胜特色福利
      每周为员工提供蛋糕、水果等主题福利活动,员工可免费享受。

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