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为什么不要骑驴找马?听听面试官们是怎么说的
职言不讳
2019-03-18    作者:陳奇妙    来源:百城招聘网 9108



大家好,我是百城小马酱~


阳春三月,是万物复苏的季节。有人忙着花前,有人忙着月下,当然,也有人在忙着换工作……那么问题来了,如果你要换工作,你是会先辞职再找下家(即裸辞)?还是先找好下家再辞职(即骑驴找马)呢?


本期的#百城招聘会现场#,小马酱就这一话题展开随机采访,将麦克风递给了各位企业面试官。然而,小马酱却在搜集到的留言中发现,求职者们惯用的【骑驴找马】,在企业或HR的眼中,竟有着另一番解读——




面试官_小段:“站在企业的角度,我希望你在‘找马’的时候,也请尽量把原来的‘驴’骑好,做事情要有始有终。【骑驴找马】本来的意思是——我目前在职,而如果有好的机会,我也会考虑跳槽。但很多人却把它当做跳槽的一种准备,懈怠或耽误了本职,这一点我很不喜欢。”


面试官_林先生:“骑驴找马可以理解,但我不喜欢威胁。用未来的工作,威胁公司给你升职加薪,或用现在的工作,威胁未来的公司给你加价……这两种行为,我都觉得很不好,员工的能力决定了企业的付出,不是不能讨价还价,是要真的值。”


面试官_伍五:“为了面试而反复请假,这样不好。选择骑驴找马,前提是做好本职工作,调整好时间和工作再请假面试,这是尊重。而说到反复请假,我建议无论裸辞还是骑驴找马,都要有选择性地投递简历,这是为自己的职业发展生涯负责。”




面试官_董小纪:“骑驴找马可以,但在离职之前,不要轻易透露自己的下家。最好也不要让你个人的情绪和行为,影响到公司和其他同事。辞职,也是一件讲究素养的事。”


面试官_蔡生:“说裸辞不行,是怕一时冲动、头脑发热。如果你头脑是清晰的,有提前做职业规划,那我觉得裸辞和骑驴找马没多大区别。因为一个人对公司、工作不满意的话,ta是迟早会走的,辞职或被炒。但我会倾向于说走就走,不要给自己留退路,咱认认真真找下一份工作。”


面试官_花花:“骑驴找马可能适合职场老人,但应届生建议是不要。很多人会想,哎呀我刚毕业,工作好难找,也不知道要什么、适合做什么,那就先降低要求吧,找一份还行的,一边上班,一边骑驴找马,等待更好的机会。但人本来就是——【没有目的】是不行的,俗话都说不能输在起跑线上,第一份工作更应该根据自身的兴趣和能力,去寻找对口的、有空间的工作,以此不断努力、提升、发展。如果一开始就迷迷糊糊,长此以往,要么停驻不前,要么不停跳槽,很容易陷入一个‘混日子’的状态。”




面试官_易东伟:“裸辞会给你的职业生涯腾出一定时间的空白期,有人说这段空白期很致命,怕给人留下‘找不到工作’的印象。但我却认为刚刚好。充分利用好这段空白期,分析、总结过往的经验,提炼自身的不足和优势,【复盘】是很重要的,你的能力需要不断革新、优化,这对于接下来的求职和发展将更有帮助。骑驴找马的弊端也在这里,你会想要跳槽,说明对现状不满意,不满意是谁的问题?自己有没有问题?有没有实力要求得到更好的?我个人是比较建议,我们的每一次跳槽,都能有质的飞跃,而不是在重复犯错。”


在小马酱看来,无论裸辞还是骑驴找马,方式本身没有对错,最重要是规划好未来的道路,而不是随随便便的意气用事,更不是迷迷糊糊的结束和开始。综合分析,理性决定,你的职业生涯才能走得更加积极和坚定。


当你想跳槽时,你会选择【骑驴找马】还是【裸辞】?

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